+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Может ли работодатель запретить пить чай в рабочее время

Может ли работодатель запретить пить чай в рабочее время

Стремясь дисциплинировать работников, добиться от них большей производительности труда и искоренить леность и безынициативность, работодатели разрабатывают правила поведения работников внутри организации, закрепляя их в Правилах внутреннего трудового распорядка далее — ПВТР , кодексах корпоративной этики и других локальных нормативных актах. Если ранее этот запрет был всего лишь инициативой слишком строгих работодателей, ратующих за здоровый образ жизни и стремящихся сократить количество рабочего времени, которое работники тратят на курение, то теперь он прямо регламентирован нормами закона. Подпунктом 9 ч. Заметим, что ч. Таким образом, ПВТР могут по нашему мнению, должны содержать запрет на курение вне специально отведенных для этого мест. Однако места для курения должны быть указаны и соответствующим образом оборудованы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Может ли работодатель запретить пить чай в рабочее время, в условиях крайнего севера.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Диетолог Ковальков. Можно ли сразу после еды пить воду, чай, кофе

Форумы Новые сообщения Поиск сообщений. Что нового? Новые сообщения Новые сообщения профилей Последняя активность. Пользователи Текущие посетители Новые сообщения профилей Поиск сообщений профилей. Вход Регистрация. Искать только в заголовках. Поиск Расширенный поиск Новые сообщения.

Поиск сообщений. Чтобы полноценно использовать наш сайт, включите JavaScript в своём браузере. Можно ли пить чай на работе? Автор темы Mysa Дата начала 2 Апр Статус В этой теме нельзя размещать новые ответы. Mysa New member. Суть: может ли работодатель запретить мне пить чай на рабочем месте во время моих законных перерывов обед например , при условии что есть столовая на предприятии?

Dlak New member. Правила внутреннего распорядка определяются работодателем или коллективным трудовым договором. В Вашем случае есть специально оборудованное помещение, то есть столовая. Поэтому, предполагаю, что Ваш работодатель мотивирует запрет именно этим фактом.

ТотЕщёЮрист Юрист, Старший модератор. Трудовые обязанности исполняются в рабочее время. Обеденное время не является рабочим временем. Потом, РД должен доказать тяжесть последствий распития вами чая.

У него прибыль уменьшилась или клиенты все разбежались? Просто так взять и ограничить вас в таком пустяке нельзя. Но вот если в рабочее время после вашего обеда в помещении стоит стойкий запах чебурека с луком и все ваши соседи разбегаются по разным комнатам, то за такие последствия на вас можно наложить ДВ.

Последнее редактирование: 3 Апр Можно с Вами согласиться, уважаемый ТотЕщёЮрист, но приведу маленький пример из практики. Пару лет назад пробивал вопрос клиента в одном учреждении. Чиновница случайно опрокинула чашку кофе на своём столе, залилось всё, что могло.

А среди всего прочего документы, которые я ей принёс: свидетельство о собственности на квартиру, выписки, доверенность на меня и ещё несколько важных бумаг, которые мне нужно было вернуть. Я не то чтобы обиделся на неё - она как раз пыталась мне помочь побыстрей, но мне было, мягко говоря, неловко возращать эти документы в весьма неприглядном виде. Может быть работодатель, оборудуя помещения для приёма пищи и требуя от работников соблюдения элементарных правил поведения на рабочем месте, пытается предотвратить такие неприятные моменты?

А среди всего прочего документы, которые я ей принёс Уважаемый Dlak, речь про нерабочее время. В рабочее время конечно можно запретить все что угодно по основаниям приведенным вами. А трудовые обязанности могут исполняться только в рабочее время. Время обеда считается временем отдыха если иное не оговорено в ПВТР и работник не принимает пищу на рабочем месте в рабочее время.

Выгнали всех на обед закрыли помещение и открыли только после обеда. Всё остальное лирика. Законный Аргумент New member. В первую очередь, нужно смотреть трудовой договор и локальные НПА. Возможно, в ТД или где-нибудь в правилах внутреннего распорядка есть пункт о том, что работник обязан соблюдать пожарную безопасность. Думаем, работодатель руководствуется именно этим, ведь в случае проверки пожнадзором, работодателя могут оштрафовать за использование Вами электрочайников на рабочем месте.

Законный Аргумент написал а :. В первую очередь, нужно смотреть трудовой договор и локальные акты. Штраф переложить на работника нельзя.

В соответствии со статьёй Трудового кодекса Российской Федерации далее — ТК РФ в течение рабочего дня смены работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут , который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. При этом на работах, где по условиям производства работы предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.

В организации сложилось так, что сотрудники в течение рабочего дня периодически пьют чай. Может ли работодатель запретить пить чай в рабочее время? Какими локальными документами организации это должно быть установлено? Вообще, использовать рабочее время в каких-то других целях, кроме работы, запрещено трудовым законодательством.

Ответы на актуальные вопросы

Что такое МРОТ? Если работодатель отказывается от уплаты? Должен ли работник отрабатывать 2 нед. Допустила ошибку в трудовой книжке? Можем ли мы установить испытательный срок одинокой матери? Баннерная реклама:.

Может ли работодатель запретить пить чай на работе тк

Форумы Новые сообщения Поиск сообщений. Что нового? Новые сообщения Новые сообщения профилей Последняя активность. Пользователи Текущие посетители Новые сообщения профилей Поиск сообщений профилей. Вход Регистрация. Искать только в заголовках. Поиск Расширенный поиск

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Топ 5 САМЫХ частых нарушений работодателем
Jo Malone London. Paco Rabanne.

Дата регистрации: Читайте в статье:. Стремясь дисциплинировать работников, добиться от них большей производительности труда и искоренить леность и безынициативность, работодатели разрабатывают правила поведения работников внутри организации, закрепляя их в Правилах внутреннего трудового распорядка далее — ПВТР , кодексах корпоративной этики и других локальных нормативных актах. Помещения для приема пищи оборудуются в целях обеспечения санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда. Посмотрите инструкции по охране труда…. На предприятии не предусмотрено это ни в одном документе, а вот есть ли какие другие общие нормативные акты для организаций? Внимание ЛНА работодателя требований о приеме пищи в специально отведенном для этого месте. Но даже при наличии документально зафиксированных соответствующих требований в ЛНА работодателя далеко не всегда чаепитие на рабочем месте можно квалифицировать как нарушение трудовой дисциплины. И в случае спора даже при правильной квалификации действий работника доказать факт дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодателю бывает непросто.

Запреты работодателя и буква закона

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры оформление документов после смены даты рождения 1 ставка. Предоставления жилья в замен аварийного 1 ставка.

.

.

Как часто можно пить чай или кофе на работе? Запреты работодателя и буква.

Можно ли пить чай на работе?

.

Попить чайку на работе нельзя :(

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Казимир

    Наверняка хороший адвокат раз политик никакой.

  2. Ананий

    Тоесть пришёл , выпили пожарили мясо , она расписалась что сожрала и выпила на 1000 гр , за это раздвинула рогатку , чек .ржунемогу??

  3. Николай

    На мой взгляд другого решения здесь и не могло быть,и ВВП правильно сделал,что внес эту инициативу с поправками.Отменить статью за экстремизм полностью все равно бы не получилось,а так хоть можно будет персонифицировать негодяев от тех,кто по незнанию мог попросту оступиться.

© 2018-2020 vkusnyidom.ru